Prenos znanja v prakso za trajne rezultate

V Scotworku vemo, da se učenje ne konča z zaključenim programom.

A group of eight professionally dressed people stand together in a bright office, smiling confidently at the camera. The woman in front has her arms crossed, with colleagues standing behind her in business attire.

Ste dober pogajalec?

Veščine ne temeljijo le na znanju in dobrih namerah, temveč na doslednem delovanju.

Po izvedenem programu vam še naprej pomagamo krepiti znanje in veščine ter jih učinkovito uporabljati v praksi. Naš program ni enkraten dogodek. Vaš razvoj podpiramo tudi po zaključku programa z brezplačno podporo za udeležence, 24/7 svetovalno linijo in pristopom A.C.E.™, ki vključuje razvoj ekipnih in osebnih načrtov.

A hand with an outstretched index finger touches the center of a glowing blue infinity symbol, set against a dark background. Light radiates from where the finger meets the symbol.

Naš pristop A.C.E.™

Scotwork presega klasično usposabljanje in zagotavlja, da se znanje uporablja v praksi, utrdi in postane del vsakodnevnega dela.

Application (Uporaba)

Zagotavljanje dobrih praks pred, med in po pogajanjih

Consolidation (Utrjevanje)

Krepitev procesov, veščin in vedenj, ki vodijo do uspešnih pogajanj

Embedding (Prenos znanja v prakso)

Vključevanje dobrih praks pogajanj v organizacijsko strukturo, strategijo, kulturo, sisteme in procese

Kako vam pomagamo prenesti znanje v prakso

Po zaključenem Scotwork programu vam pomagamo znanje pretvoriti v konkretna dejanja. S svetovalnim pristopom skupaj z vami določimo ustrezno podporo in oblikujemo rešitve, prilagojene vašemu okolju. Osredotočamo se na vsakodnevno uporabo veščin, zgodnje prepoznavanje izzivov ter usklajenost z vašo širšo strategijo. Z naborom praktičnih rešitev in pristopov poskrbimo, da veščine niso le razumljene, temveč dejansko uporabljene, utrjene in merljivo vplivajo na rezultate.

Primeri rešitev za prenos znanja v prakso:

Kratki e-učni moduli
Individualna srečanja (1-na-1) za pripravo na pogajanja in pregled osebnega razvojnega načrta
Razvoj pogajalskega playbooka (priročnika)
Delavnice za prepoznavanje in ustvarjanje vrednosti

Osvežitvena usposabljanja in delavnice za utrjevanje pogajalskih veščin
Redni webinarji o pogajanjih, prilagojeni vaši vlogi ali panogi
Nabor digitalnih orodij
Usmerjena podpora pri pogajanjih in svetovanje
Svetovalna linija

Oglejte si primere naših naročnikov

PRIMERJALNA OCENA SPOSOBNOSTI EKIPE

Poglejte, kako daleč lahko napredujejo vaši pogajalci

Ste se kdaj vprašali, kako učinkovito se pogaja vaša ekipa ali organizacija? So nad ali pod preverjenimi najboljšimi praksami? Kje izgubljajo vrednost ali tvegajo pomembne poslovne odnose? Katere so njihove prioritete – kaj je treba najprej izboljšati?

Naša spletna anketa pogajalskih sposobnosti vam pokaže, kako lahko takoj in dosledno izboljšate pogajalsko učinkovitost svojih pogajalcev.

Več o tem

VEDENJSKI SLOG

Odklenite svoj polni pogajalski potencial

Kakšen je vaš naravni pogajalski slog? Ta slog vpliva na način pogajanja – nekatere vidike dojemamo kot naravne, drugi pa so lahko bolj zahtevni.

Naš model profiliranja izpostavi vaš prednostni pristop in vam pomaga prilagoditi vedenje, da postanete bolj vsestranski in učinkoviti pogajalci.

Več o tem